籾倉宏哉(もみさん)ブログ

東京オフィス。

１階に多目的スペースがございます。
お客様をお招きして楽しくパーティーをやったり…弊社の社内の吞み会、会議、撮影、遊び笑…につかっているのですが、主旨が合えばお貸出しますので、撮影などにご利用を頂ければと存じます★ 天高も高く、光がいっぱい入る素敵な場所ですっ！

なんか癒されるんですよね、大阪の空気。
本社、大阪に移したいなーってガチで思っています。
橋下さんも頑張っているしねー笑。

しかもだって、この入口、かっこよくないですか？？
えべっさんも守ってくれてるんで、ガッツリ行こうと思いますっ！

僕は、えべっさんよりも、福むすめの方が好きですが…笑。
不謹慎ですみませんm(__)m

ネクスゲートは、当番制で社員がオフィスを掃除しています。
お客様にお越し頂いて、いつもその綺麗さに感動を頂いてます★★★
特にトイレ掃除が一番気合い入ります。弊社の布井選手のこの笑顔、最高でしょ？

大事です。
水回りが綺麗なところには、福が舞い込んできますからね。
会社が大きくなってもずーっと皆で掃除したいと思いますっ！

僕は花束がそんなに好きではありません。
まぁもちろんTPOに合わせて、お祝い事として用意することはありますが、やっぱり残るものがいいなーって思います。
最近は、お祝い事のたびに…

だるまをお送りするようにしています。なんせ、残りますからね。
このダルマは経営者の仲間「ドレスマニア」さんが渋谷に業容拡大のために移転されるとのことで、御祝でお送りしたもの。移転パーティーの時に目玉を入れてくれるといいですねー笑。

ちなみに、ダルマの目入れは…左目（向かって右）より目を入れ、願い事が成就したら、右目（向かって左）描き入れるんですって。覚えておいて下さいねっ！

ま、そんな価値観を持っているもみくらでした 🙂

本日5月1日は弊社の「創立記念日」です。
お休みを頂いておりますので、何卒ご了承ください。
尚、明日5月2日は通常通り営業をさせて頂きますので、こちらもあわせて宜しくお願い致します。

稲盛さんってやっぱりスゴイ。JAL再上場するんだもんな。
みんな、赤から青に乗り換えたみたいだけど、僕は稲盛さんファンとして、ずっと赤から変えなかった。
このまま日本のフラッグシップとして、更に大暴れして欲しいな。
そんな稲盛さんの語録。
この考え方をJALの幹部たちに埋め込めたんだろうな。
考え方が腐っていては、前を向いても意味がない。

人生・仕事の結果 = 考え方×熱意×能力
「能力」とは、才能や知能といった「先天的な資質」を表し、「熱意」とは、情熱や努力する心といった「後天的な努力」を表す。「考え方」とは、哲学や思想、倫理観といった生きる姿勢、それらをすべて包含した「人格」を表す。最も大事なものが考え方であり、能力と熱意は0点から100点までの点数があるのに対し、考え方は-100点から100点までが存在する。

考え方がマイナス100点だと、人間は喧嘩や戦争を起こしてしまう。会社組織にも言えるな、こりゃ。だって誰もが倒産するって思った日本一の航空会社という巨体を再生させたんですよ。凄いよこの言葉がもつ原動力。
マイナスのメンバーがいたとしたら、他メンバーが束になってまずはプラスに変えていく努力をしていこう。数万人の会社でもできることが数十人のベンチャーでできないことなんてない。
みんなでプラスな人格。
楽しい毎日。
enjoy!!

権謀術数。
権力、謀略、技法、計算。
ちょっと仕事ができる人、いや卑しく小賢しいと誰でも陥る人の心の弱さの罠。
こういうの好きじゃないなー。
だから会社の成長スピードが遅いのなかな～って自問自答しちゃうこともあるけど、僕はそれでいいと思っています。
大切なことは、お客様から仕事を頂けて、そして最低限の幸せに生きていくためのお金があって、まわりに笑顔があること。それだけでも十分幸せ。
そんな中…
春は大きな異動の時期
その異動で腐ってる会社勤めしている友人から相談が多くなる春。
彼らとゆっくり話すと、大抵の場合、利己主義になっていることに気付く。
それって自分のことしか考えてないよね？って。
会社をやっていて、一番成長できているかなーって思うのは、人のせいにしないってところ。
てか、できないし笑。
てか、したら倒産するし笑。
みたいな～。

自分が幸せになりたいのなら、いまのその環境に感謝できないと絶対に幸せになれない。
江副さんの「自ら機会を作りだし、機会によって自らを変えよ」という言葉。
この年になって、むちゃくちゃしっくりくる。この言葉に隠された言霊って、感謝なんだよな。

そうなんだよな～感謝って大事だよな。
前向いて仕事しよーっと笑。
春だしね。

仕事をするうえで心掛けるべきは、誠実であること。
どんな些細な事においても、嘘があってはならない。
誰に対しても、嘘があってはならない。
相手の立場に立って、自分がされたらいやなことは絶対にしない。
凄くシンプルな話だけど、とても大切なこと、いや一番大切なこと。
お客様であろうが、パートナーさんであろうが、もちろん社内のメンバー同士にも大切にして欲しい。
些細な嘘が、大きな嘘を呼び、身動きが取れなくなることもあるはず…これは相手のことを考えてつく嘘なんです…ってのを優しい嘘って定義して話すひとの姿をよく見かけますが、それって本当に相手のことを考えてるのかなーって思ったり。
本当に相手の事が大切ならば、その間に嘘があってはならないって僕は思います。

なるほどのデータをネットで見つけました。

これはサムソン電子の年収カーブなんですが、結果を出せばガッツリいけるというもの。日本のメーカーが勝てるわけないですよねー。だってVentureよりもスゴイ…。

「もみさ、おまえ頑張ったよなー。頑張ったけどさ、やっぱり○○先輩は家庭もあるし、○○の評価を上に付けないとだからさ、すまんな」
ってメーカー時代の上司に言われたのをはっきりと覚えています。

むーん難しい選択ですね。この制度によって短期的に能力が発揮できる優秀な人材は残りますが、中長期的な研究職に近い人間はなかなか残らないのかなーっとも思います。
必ずしも完全成果連動型が◎というわけではありませんからねー。

昨日、IKEAに行って来たのですが…

そこで…

ヘップバーンさんに出逢い、会社の玄関に設置しました笑。
ネクスゲートは、女性マーケティングにおける課題解決を強化して参ります。そういう意味も込めてお客様を僕ではなく(笑)ヘップバーンさんがお出迎えしますよ～。
それでは今後とも、さ・ら・に・宜しくお願い致します。