常に、
「財布の中身より、財布の値段が高い奴は金が貯まらない。」
と父に教えてもらって早20年。
万札が入っていなかった財布をチェックされ、
「最低5万は入れとけ、でも使うなよ。
イザと言う時に使えよ」とお札を追加された…笑。
それ以降、基本ノンブランドの財布ばかり使い、中に入ってる御札は全て向きは同じ。
大事やと思うんですよね、そういうの。
社長とは幸せを創る人です。
社長の仕事は、プレゼンすることでも、会食することでも、イベントにでることでもないと思うのです。
社員とお客様の存在に感謝をし、互いに高めあって幸せを掴むこと、それが本来の役目だと思うのです。
誠実であることが一番大切。
僕らが手がけるマッチングのビジネス。
ビジネスモデル的に、大きく拡大しにくいけど、根強くニーズがあり感謝感謝m(__)m。
もう始めて8年になりますが、毎年のようにうちのサービスサイトにそっくりな同様の事業が、出ては消え、出ては消えでもう10社以上と勝負してきました。
全部勝ちましたけど笑。
その秘訣は誠実であること。
大抵、うち競合のサービスを立ち上げる企業には志があんまりない。うちの悪口をそこらに言いふらしたり、スパイのように詮索してくる。プロダクトも真似ばかりでオリジナリティがない笑。
この間も、クラウドソーシング系の会社の事業責任者を名乗る人が、上記のような対応していたので、ダメやぞって言ったら、逆ギレしてきたので笑、社長と話したいと言ったら、社長は忙しいので、あなたのようなレベルの人には会わないと。
てか、あんたの会社はその事業しかやってへんし、社長以外が事業責任者ってどういうこと？笑。
ま、社長にバレたら不味いことをすんなよって思いました笑。
その社長さん、非常に若い人みたいで、友人のFacebookでみたら、その夜飲んでたけどね笑。そういう話、社長にエスカレーションされない企業は危険やで。
競合することは、企業努力が深くなり、市場が活性化されるので、非常に重要なこと。
けど、相手の悪口や軽口を図ってはいけない。
言葉は言霊になり、志になる。
誠実であること、それがとても大切。
社員の不徳は、全て社長の責任。
大丈夫かな、あの会社。なんかWEBみてたら他の会社とオオモメしてたようで笑。あきまへんなぁ。
6期連続黒字達成っ！
今週に入り、おかげさまで2013年度決算が終了し、
売上、3.57億円(昨対33.9%増)
営利、0.45億円(昨対13.0%増)
となりました。
また、税引き後利益としても、3千万弱を確保させて頂くことができました。
経営目標の達成とまではなりませんでしたが、6期連続の黒字、創業来有利子負債0円で事業を推進できたことは、ネクスゲートメンバー全員の踏ん張りと、お客様からの多大なるご支援の賜物でございます。
今期も更に、新しい領域に挑戦して参りたいと考えておりますので、引き続きご支援、ご指導ご鞭撻、いやご発注を賜りますよう笑、何卒宜しくお願い致します。
ネクスゲートキャプテン 籾倉宏哉
キーマンの定義
キーマンって、自分が所属する企業や組織、商品やサービスの課題をしっかり理解していて、自分が決裁者じゃなくとも、上長と戦える気概をもっている人のことを言うんだなーと実感。
大事なことは、本質を見極めることができる目を持つこと。
これに尽きるな。
もし自分が望む決裁が取れなかったとき、上長に対して愚痴を並べるよりも、上長の視点に立ってさらに考えを高めることができる人ってかっこいい。
こういう使い方もありですよね！
FACEBOOKのチャット機能。
かなりいいよなー。
業界の要人とのアポ調整とかにかなり便利。
メールと違って、開封表示機能とかもあって、ステキ！
若干失礼かなーと危惧しつつ、さりげーなーくお願いを送っても、えらーーい人でもサクッと返信を下さる。
あと…繋がりたいなーって思うある会社の要人が誰と繋がってるかを検索して、その人に紹介を依頼することもできる。
ザッカ―バーグさんに感謝
リクルートがパブリックカンパニーになる日
リクルート上場かぁ、ガチでいいなぁ。
いよいよ、億万長者の大量排出企業になるな笑。
退職した社員たちが、持株の売却益を元手に、みんな起業してくれたらいいのにな。
そうすれば日本は更によくなるよな。
だってみんなかなり企画力も営業力もある人財の巣窟だもんなぁ。
やっぱり、リクルートは素晴らしい人間の集まりだと思うし、富士通から転職して本当に良かったといまさらながら確信してます。
機会に感謝(^o^)
リクルート人材の未来
リクルート上場かぁ、ガチでいいなぁ。
いよいよ、億万長者の大量排出企業になるな笑。
退職した社員たちが、持株の売却益を元手に、みんな起業してくれたらいいのにな。
そうすれば日本は更によくなるよな。
だってみんなかなり企画力も営業力もある人財の巣窟だもんなぁ。
やっぱり、リクルートは素晴らしい人間の集まりだと思うし、富士通から転職して本当に良かったといまさらながら確信してます。
機会に感謝(^o^)
家庭を大切にする社長でありたい。
俊足上場されたあるベンチャー企業。
先日、先輩からのご縁でそこを率いる社長にお会いした。
第一印象。
頭の回転が早くて、面白く、家族も大切にされている優しい心を持った方だった(^o^)
事業のスピードをあげるこつは、やっぱり人間らしく人と接し、偉ぶらない気さくさだな。
社員の方と社長の距離感もフラットで、本当に素敵でした(^_−)−☆
日本ベンチャーの社長は、女と酒大好きで、家庭が壊れていて、偉ぶる態度に社員がひれ伏してる状態…最近は死にたくないから、スポーツジムと人間ドックに通ってます、ってのはやっぱり違うなと強く思った。そう、だからシリコンバレー型の企業になれないのだと思う。
先を行く強豪な競合がひしめく中で、独自性のあるポジションを確立した敏腕社員がそろう機動力が売りの会社。社会性ある事業体に成長させようとする意識も高く、かなり尊敬できる。
今日も謙虚に頭を柔らかくする準備体操をしてから仕事に取り掛かろうo(^▽^)o
